Как составить отличное CV

Как составить отличное CV

Чтобы история о поисках работы в Польше была полной, нельзя не упомянуть, как я побила лоб о составление правильного CV. Где-то однажды прочла, мол, CV — это билет на собеседование. В чем-то это правда. Пока вам никто не отвечает, вы должны работать над своим резюме дальше. Иначе поиски затянутся на многие месяцы, или даже годы. Это не для красного словца: знаю поляков, которые бились о свой же рынок труда больше года имея приличное образование.

Свое CV, чтоб не соврать, я только в конце 2015 года правила раз наверное под 100. А все потому, что в каждой версии было что-то не так. Плюс я очень долго страдала над сокращением содержания. Да, обидно выбрасывать школьное образование, но нафиг оно никого не интересует! Так же, как и прошлая работа, где вы провели всего полгода. Но все по порядку.

Что делать?

  1. Дайте почитать готовое резюме тому, кто может сказать что-нибудь дельное на этот счет.
  2. Правьте свое CV, пока оно не станет идеальным. Я правила свое почти каждый день по нескольку раз в день.
  3. Сохраните готовое CV в pdf. Назовите его Имя_Фамилия_CV.pdf. Этот формат универсален для чтения с экрана на разных OS. На всякий случай сохраните в текстовом варианте и после сохранения тоже отформатируйте до приятного глазу вида. Уберите кривые ссылки, ненужные символы между абзацами и т.д.. Некоторые крупные компании требуют вставить текст прямиком в заданное поле в формате обычным текстом.
  4. Если вы отдаете CV лично в руки, все равно не поленитесь ненавязчиво выслать электронную копию вдогонку. И вежливо, и одновременно забота о потенциальном работодателе. Вдруг потерял!
  5. Обязательно составьте несколько разных версий вашего CV и мотивационного письма для разных профессий, если вы не уверены до конца и пробуете несколько вариантов, как это делала я. Также у меня были оба этих документа во всех версиях как на польском, так и на английском языке. К слову, нужно отдать эти документы на вычитку тем, кто владеет этими языками лучше, чем вы.
  6. Если вы рассылаете CV и никто вам не отвечает — продолжайте править и рассылать CV. Это как та фраза, про то, что если вы идете сквозь ад — не останавливайтесь. Мне начали звонить примерно через 3 недели. Возможно потому, что это совпало с началом месяца (а рассылала я примерно с 7-10 числа предыдущего).

Практические советы по содержанию

  • Укажите свое имя, контакты (не указывайте адреса, только город), сайт (не личный, а Linkedin), телефон. Не пишите ничего о семейном статусе, наличии детей, собак и золотых рыбок — это никому не интересно. Кстати, вопрос «собираетесь ли вы заводить детей» — один из вопросов, запрещенных законом. Работодатель не может принимать решение на основе того, как часто вы будете на больничных и как скоро пойдете в декрет.
  • Objective. Здесь пишете в 1—3 предложениях что вы из себя представляете и какую работу вы ищете.
  • Education. Только высшее! Также вспомните курсы / программы, которые вы изучали в универе и которые могут относиться к будущей профессии.
  • Languages. Понятно, языки и уровни владения ими. Как правило, работодателю не очень интересно, есть ли у вас сертификат TOEFL, если вы заговорите с ним на отличном английском.
  • Qualifications. Какими профессиями вы уже успели овладеть? Какую квалификацию присвоили вам в университете (если это релевантно)?
  • Work Experience. Опыт работы: не пишите того, что не относится к той работе, которую вы ищете сейчас. Не пишите, где подрабатывали и фрилансили, если это не относится к делу, а просто приносило вам деньги. Пишите только то, где работали больше 2 лет + обязательно последнее место работы. Готовьтесь, что вас будут именно о нем больше всего спрашивать на собеседовании.
  • Professional Development. Тренинги, значительные мероприятия, где вы участвовали или которые вы проводили, курсы повышения квалификации и т.д.
  • Additional Skills. Здесь, если вы барыжили Oriflame, можете указать, что у вас опыт в прямых продажах. Также здесь нужно указать все остальные, не указанные выше, виды работ, которые вы выполняли, если вы по какой-то причине ими гордитесь. И программы / системы, в которых вы умеете работать.
  • Awards Received. Награды, которые касаются вашей будущей работы.
  • Interests. Ваши хобби. Ваши интересы косвенно ваши soft skills, а это очень важно в западных компаниях. Если у вас нет хобби, вы или лодырь, или трудоголик. А значит, приличной компании вы не нужны. Смешно, но, кажется, мне дважды дали работу за то, что я много путешествую и за астрономии (начальники позже признавались, что этим запомнилась).
  • Научитесь форматировать текст в более подходящих для этого программах! Оставьте форматирование в MS Word для участников школьных олимпиад. Нынче полно онлайн-редакторов с шаблонами специально для этих целей: Canva, UpToWork, VisualCV и тд.
  • Длина текста — до 2 страниц. Если вы свеженький выпускник или не имеете опыта работы — максимум 1 страница.
  • Лучше не вставляйте фотографию. Исходя из опыта поисков работы в Европе, могу сказать, что некоторые HR даже не рассматривают CV с фото, чтобы избежать дискриминации по возрасту / цвету кожи / чему угодно еще.
  • И еще: в пункте с опытом работы обязательно укажите, каких результатов вы добились и какую пользу принесли бывшему работодателю. Если вы были маркетологом, вспомните успешные кампании. Если разработчиком — успешные проекты. И так далее. Очень желательно — с цифрами, но кратко. Развернуто будете рассказывать на собеседовании.

Через тернии...

Специально чтобы посмеяться нашла свои старые CV. Не знаю зачем, но они у меня были и менялись из года в год / в зависимости от повода. Поводами в основном были разные международные молодежные программы (таким образом я съездила когда-то в Канаду, Египет, в ЮАР и еще много куда).

2008 год. Без фото, ужасный шрифт, еще более ужасное форматирование, 4 страницы.
2011 год. Ура! Форматирование лучше не стало, но, хотя бы, появилось. Все еще очень плохо.
2013 год. Вставив какое-то стремное селфи я посчитала, что так CV стало лучше. Но нет.
2015 год. Я все еще настырно форматирую содержимое в Word. Вставила стремную фотку-портрет, где я в ярком шарфе и в куртке. 4 страницы текста! Кому это нужно? Ну кто так делает??
И вот наконец я узнала о существовании других вариантов обработки CV и улучшения форматирования. Например, есть волшебное (бесплатное!) средство: называется CVMaker. В нем можно выбрать 5 вариантов сделать CV более презентабельным и читабельным. Но все еще есть фотка в шарфе и 4 страницы текста. Недопустимо!

Итог: Исправленная фотография (взяла паспортную), сократила до 2 страниц (это максимум, но с 8 годами опыта работы короче никак не получилось). Выбросила образование до университета, работы, где работала меньше 2 лет и т.д. Да, это резюме было с фотографией, но уже в Германии я фотографию убрала и правильно сделала.

как составить CV
А сколько раз составляли CV вы? Как быстро оно принесло вам работу мечты?

P.s. Это же CV + мотивационное письмо помогли мне найти работу в Германии за 17 дней!

Total Views: 4769 ,
  • Dina Kurenkova

    Крис, про вопрос о детях от работодателя. А где то можно найти документ в котором написано что подобные вопросы запрещены?

    • Rodion Dolin

      Дина, можно я отвечу? Они не запрещены, но ты можешь очень кратко или уклончиво ответить на поставленный вопрос и, если видишь, что это очень интересует собеседующего, тут же сказать, что ты не хотела бы затрагивать столь деликатные темы. Пусть он сам думает, почему эта тема деликатная для тебя, умный и напористый спросит, ты должна быть готова ответить так, чтобы у него пропало желание спрашивать дальше. Однако крупные компании негативно посмотрят на такое своеволие и явное проявление собственных интересов.

      • Dina Kurenkova

        Я сталкивалась с такими вопросами на собеседовании, и по тому как спрашивает работодатель о моих личных планах и его реакции на ответы в принципе ясно об отношении в компании к личной жизни работников. Просто я как-то не думала, что такие вопросы могут быть запрещены.. Так что если всё же есть что то законодательное об этом, было бы интересно посмотреть.

        • kryscina

          Дина, я, к сожалению, не сильна в белорусском законодательстве, но что-то мне подсказывает, что такие вопросы так же запрещены, как и в Польше. Здесь я была на специальных мероприятиях, где упоминали вопросы, которые могут или не могут задаваться на собеседовании – в частности, упоминали этот. Мне же эти вопросы задавали и, честно признаться, я не знаю, как от этих вопросов увиливать, потому что ты сидишь лицом к лицу с людьми, которые могут стать твоим начальством. Но Родик прав, надо именно так.

          • Dina Kurenkova

            ок) Спасибо

    • Olga Barrett

      с удовольствием поделюсь вопросами, которые
      1 нужно задавать
      2 не нужно задавать
      3 не могут спрашивать

      • Dina Kurenkova

        поделитесь)

  • Конструктивная критика прочитанного:

    Никогда, и еще раз, никогда нельзя форматировать резюме/св таким образом как у тебя. Что за подчеркивание под именем, похоронные ленточки слева и странные две колонки под именем?

    При написание такого рода документов советую использовать 2-3 размера шрифта. Все должно быть написано друг под другом. Выделение жирным в тексте – ЧТО?

    Когда пишешь о себе, не надо указывать что ты ищешь возможность начать карьеру в такой-то и такой-то сфере. Нужно написать кратко о своих плюсах и указать почему ты подходишь на эту должность.

    Большие списки с буллетами не приветствуются. Лучше отделять пункты друг от друга пустой строкой.

    Работы надо указывать все, даже если находилась на должности менее года. Можно попробовать их объединять: например смена должности в границах одной компании или холдинга.

    В каждой из работ нужно перечислить основные обязанности и достижения на этой должности. Если новая должность подразумевает использование определенных технологий/программ и был опыт работы с ними на предыдущих должностях – указывать обязательно.

    Семейный статус можно упомянуть кратко, так как если это переезд в другую страну, то работодатель должен сразу узнать на какое количество человек необходимо оформлять документы. Это чаще всего не бесплатно и потенциальному работодателю надо бы рассчитать затраты.

    “Олимпиада по русскому языку” – это хорошо, и это надо указывать. Такие достижения показывают серьезность в подходе к работе, стремление быть лучшим и желание к самообразованию.

    Обязательно необходимо описать свои коммуникационные способности. Проще всего указать публичные выступления, конференции, круглые столы.

    Много-много всякого еще можно добавить. Но мой совет, чтобы упростить составлени, необходимо просто полностью заполнить все возможные поля, а затем экспортировать в пдф (встроенный в линкедин функционал). Но это если совсем лень создавать с нуля.

    В целом каждый сам для себя видит свое идеальное резюме, и сам решает, как оно должно выглядеть.

    • kryscina

      Спасибо большое, Миш.

      Такое форматирование было одним из дефолтных в указанной мной онлайн-проге для редактирования сиви. Согласна, что можно было сделать лучше.

      Дальше: я написала честно. Если бы я написала, какая я офигенная и как сильно я подхожу, это было бы на 90% вранье: я не имела понятия, какие качества пригодятся мне на моей новой работе. Плюс указывать банальщину я не хотела: вроде стрессоустойчивости и тд. Потому что это тоже вранье (об этом писала Ася Казанцева, кстати).

      Про работы: мои работы были разношерстными и не относящимися к делу. То, что я работала в правозащитной организации веб-админом или в белорусскоязычной школе учителем информатики – это вряд ли кого-то интересует, если он нанимает меня как BA. Про результаты в работе я сама написала в посте, и это есть в моем сиви. В линкедине, к слову, у меня все это есть, но их форматирование меня не устроило.

      Если ты переезжаешь с семьей, ты просто оговариваешь все на собеседовании – не нужно указывать к-во детей в сиви, это говорили мне специалисты по HR. Плюс в твоем случае, может, это и имело смысл, но вообще мужчинам указывать к-во детей в сиви – это смешно. Вы на больничные с детьми не уходите, но я об этом тебе уже говорила.

      Согласна, что люди разные и сиви тоже разные. Могу тебе выслать мое сиви полностью, глянуть. Потому что у меня есть то, о чем ты пишешь отдельно. А вообще, я просто описала свой опыт :). Но спасибо большое еще раз!

      • Я и говорю, каждый сам решает что и как он хочет написать. Я вообще их не пишу, всегда высылаю пдф линкедина – меня вполне устраивает то, как это выглядит )

  • Franak Viačorka

    А якімі канкрэтна праграмамы ты карыстаешся ці карысталася? Падкажы

    • kryscina

      В тексте одна указана, очень просто нагуглилась: cvmaker.com, можно залогиниться через свой гугл-аккаунт — и вперед :).

  • Olga Barrett

    Я занимаюсь помощью в поиске работы для экспатов уже много лет, опыт в hr 15 лет (10 из них в англоязычных странах). при всем уважении к труду Кристины, пожалуйста, никогда не публикуйте свою фотографию, только если вы не претендуете на вакансию хостесс, модели или актрисы (в таком случае есть спец ресурсы)
    Нужен полный адрес, иначе рекрутеры будут считать, что вы не в стране.
    Уберите, пожалуйста, objectives, это позапрошлый век. Вы пишете о том, что вам интересно в сопроводительном письме.
    Начинать резюме следует с профайла (ваша презентация), саммари оф скиллс, опыт и затем уже квалификация, языки и прочие радости.

    Задать вопрос: [email protected]

    • kryscina

      спасибо, Ольга! про фото теперь точно все понятно))

      про полный адрес: я была на консультации польской компании pracuj.pl, там сказали, что полный адрес указывать не рекоммендуется из соображений безопасности. из даты рождения можно узнать половину личного номера человека в стране (песел), ну а если знает адрес… не известно же, к кому в руки в итоге попадет ваше сиви.

      • Olga Barrett

        Если вывешивать резюме в общем доступе, то да, адрес лишний, если вы шлете резюме будучи где-то заграницей и не указываете местного адреса, резюме летит в мусорку, потому что рекрутеры не будут звонить и выяснять, не в бангладеше ли на самом деле звонящий 🙂

        • kryscina

          Спасибо за мнение! я указывала польский номер телефона, по которому была доступна + у меня польский вуз в сиви, поэтому оно никуда не летело, и мне звонили и убеждались, что я не в Бангладеше. Но я поняла, что вы имеете в виду.

    • Maria Sadovskaya-Komlach

      Плюсую по всему, хотя в ряде организаций требуют сиви в стандарте европасс, а европасс предполагает фото. +американский подход и евросоюзовский подход к сиви – две планеты (из личного опыта).

  • Evgeny Shpakovskiy

    Есть 1 момент, где вы немного не правы. Многие работодатели прогоняют сначала СВ через робот фильтр, который ищет ключевые слова. Поэтому, чтобы фильтр сработал, в СВ не должно быть ни фотки, ни спец знаков. Красивое СВ с фоткой и прочим нужно отправлять только на личный адрес работодателя, если вы его знаете. Если подаете через интернет, то намного лучше прикрепить к заявке версию с упрощенным форматом.

    • kryscina

      спасибо! буду иметь в виду, это полезная информация!

  • Pingback: Дайджест: хорошие рекрутеры, чего добился BrainBasket, How to Deploy Software - LIKELY.CLUB()